|
 В
2003 году начала действовать новая для Казахстана система обучения - дистанционная.
В течение последних лет Казахстан зарекомендовал себя как
центр очных семинаров по благотворительным и общинным программам для сотрудников
и волонтеров еврейских организаций. Такая система заметно повышает уровень
работы и создает у участников чувство причастности к единой казахстанской
общине.
Однако качественный скачок в уровне профессионализма требует
больших затрат времени на обучение. Это сложно в условиях Казахстана из-за
большой территориальной разбросанности и, следовательно, больших транспортных
расходов при ограниченном финансировании.
Повышение эффективности обучения мы связали с дополнением
существующей системы дистанционными семинарами. Таким образом, студент
получает материал для самостоятельной проработки, результаты которой оцениваются
преподавателем. Налажена четкая обратная связь студентов с преподавателем,
а также подача материала для подготовки к очному семинару и по результатам
проведения очного семинара. Система опробована на примере 12 Хэсэдов Казахстана
и зарекомендовала себя хорошо.
Галина Челохсаева
|
